Seit 23:05 Uhr Das war der Tag
 
  • Deutschlandfunk bei Facebook
  • Deutschlandfunk bei Twitter
  • Deutschlandfunk bei Google+
  • Deutschlandfunk bei Instagram

 
Seit 23:05 Uhr Das war der Tag
StartseiteCampus & KarriereIm Land der "personalpolitischen Dinosaurier"? 06.02.2016

Familienfreundlichkeit in deutschen Unternehmen Im Land der "personalpolitischen Dinosaurier"?

Ein Heimarbeitsplatz, Betriebskindergärten, Elternzeit oder variable Arbeitszeiten: All dies sind Maßnahmen, die für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie stehen und nicht nur für Arbeitnehmer, die Kinder versorgen müssen, wichtig sind. Doch jüngste Studien und Umfragen zeigen, dass sich deutsche Unternehmen beim Thema Familienfreundlichkeit offenbar schwerer tun als dies in anderen Ländern der Fall ist.

Moderation: Kate Maleike

Eine Mutter versucht mit ihrem Kind auf dem Schoß an einem Laptop zu arbeiten. (picture alliance / dpa / Stephan Jansen)
Eine Mutter versucht mit ihrem Kind auf dem Schoß an einem Laptop zu arbeiten. (picture alliance / dpa / Stephan Jansen)
Mehr zum Thema

Familienfreundliche Unternehmen Kind und trotzdem voll im Job

Neues Arbeitszeit-Modell Bikini-Schichten zerstören Familienleben

Von zu Hause, beispielsweise, ist nur jeder 12. Arbeitnehmer überwiegend oder gelegentlich tätig. In Luxemburg, Dänemark oder Schweden sind es dagegen über 20 Prozent.

"Campus & Karriere" fragte nach: Was genau macht Unternehmen und den Arbeitsplatz familienfreundlich, was ist mit familienbewusster Personalpolitik gemeint? Warum tut man sich in Deutschland damit schwer? Welche Hindernisse gibt es und wie lassen sie sich überwinden? Muss gleich ein Mentalitätswechsel, eine andere Unternehmenskultur her? Welche positiven Entwicklungen gibt es, auf denen sich aufbauen lässt?

Gesprächsgäste waren:

- Dr. Alexander Böhne, stellvertretender Abteilungsleiter Arbeitsmarkt bei der Bundesvereinigung Dt. Arbeitgeberverbände
- Oliver Schmitz, Geschäftsführer der berufundfamilie Service GmbH
- Karl Brenke, Arbeitsmarktexperte beim Dt. Institut für Wirtschaftsforschung

Als Beiträge:

Afanasia Zwick
Pluspunkte
Was läuft gut bei der Familienfreundlichkeit von
Unternehmen in Deutschland ? – Stichprobe in Frankfurt am Main

Axel Schröder
Minuspunkte
Was läuft schief bei der Familienfreundlichkeit von
Unternehmen in Deutschland? – Stichprobe in Hamburg

Das könnte sie auch interessieren

Entdecken Sie den Deutschlandfunk