Flüchtlinge können helfen, den Fachkräftemangel zu beheben - das hieß es 2015 immer wieder. Inzwischen ist Ernüchterung eingekehrt: Viele Geflohene beziehen Sozialleistungen oder arbeiten im Niedriglohnbereich. Denn der Weg in den Arbeitsmarkt ist lang und beschwerlich.

Auch in der zweiten Generation werden Bewerber mit Migrationshintergrund von Arbeitgebern benachteiligt, so das Ergebnis einer Studie des Wissenschaftszentrums Berlin für Sozialforschung. Dies gilt besonders bei afrikanischen und muslimischen Herkunftsländern. Ethnische Vorurteile können sich aber auch positiv auswirken.

Welche beruflichen Qualifikationen bringen Geflüchtete mit? Da sie oft ohne Zeugnisse und Arbeitsnachweise in Deutschland ankommen, ist eine Einschätzung ihrer Fähigkeiten für die Arbeitsagenturen oft schwierig. Mit dem Testverfahren "Myskills" könnte sich das ab sofort ändern.

Über eine Million Menschen flohen seit 2015 nach Deutschland, darunter auch Wissenschaftler - mit der Hoffnung, ihre Forschung im Exil wieder aufnehmen zu können. Deutsche Forschungsförderer stellten Sondermittel für eine Starthilfe bereit. Doch der Weg zur eigenständigen Karriere ist schwer.

Die Philipp-Schwartz-Initiative will geflüchteten Wissenschaftlern helfen, auf dem deutschen Arbeitsmarkt Fuß zu fassen. Die Integration brauche Zeit,sagte Georg Scholl, Pressesprecher der Alexander von Humboldt-Stiftung. Die politische Unterstützung sei aber groß und so werde man das Programm auch noch weiterentwickeln.

Besonders in der Provinz haben Unternehmen Probleme, Facharbeiter zu finden. Im ländlichen Mittelhessen hat das Kunststofftechnik-Unternehmen Elkamet deshalb schon 2015 damit begonnen, junge Flüchtlinge auszubilden. Für den Mittelständler sind Zuwanderer eine Chance.

Mehr als eine Million Menschen sind seit 2015 zu uns gekommen - und es gibt viele Bemühungen, sie in den Arbeitsmarkt zu integrieren. Der anfänglichen Euphorie über all die vermeintlichen neuen "Facharbeiter" folgte jedoch schnell Ernüchterung. Noch sind viele Hürden zu überwinden.

Die Messe "herCareer" hat sich zu einer wichtigen Anlaufstelle für Führungskräfte, Schülerinnen und neuerdings auch Migrantinnen entwickelt. Der Deutsche Ingenieurinnenbund will ihnen dort zeigen, wie sie ein abgeschlossenes oder abgebrochenes Studium in Deutschland nutzen oder fortführen können.

Flüchtlinge würden meist immer erstmal als Außenseiter wahrgenommen, sagte der Wiener Historiker Philipp Ther im Dlf. Dann stelle sich die Frage, ob für diese Menschen ein sozialer Aufstieg möglich sei, um in der Gesellschaft tatsächlich anzukommen. Wenn man in die Flüchtlinge investiere, dann rentiere sich das in der Zukunft.