INTERVIEW Der Unternehmer Gottfried Härle begrüßt die Debatte um ein Bleiberecht für abgelehnte, aber gut integrierte Asylbewerber. Wenn die bei ihm beschäftigten Flüchtlinge abgeschoben würden, wäre das ein wirtschaftliches Problem, sagte Härle im Dlf. Wer seinen Lebensunterhalt verdiene, solle bleiben dürfen.

Seit 2015 bestimmt ein schriller Ton die Debatte um die Flüchtlingspolitik. Die aufgeheizte Lage brachte die Schwesterparteien CDU und CSU an den Rand der Bündnisfähigkeit. Mittlerweile versucht die Politik sich an einem Einwanderungsgesetz. Ein Blick auf die Diskussion und geplante Maßnahmen zur Zuwanderung.

Industrie und Politik debattieren über einen leichteren sogenannten Spurwechsel für Flüchtlinge mit Berufsqualifikation. Die Prüfung des Aufenthaltsstatus kann Jahre dauern und vor allem für junge Asylbewerber sehr belastend sein.

Sollten gut integrierte, aber von Abschiebung bedrohte Asylbewerber eine Perspektive auf dem deutschen Arbeitsmarkt bekommen? Über diese Frage wird derzeit erneut diskutiert. Migrationsexperte Thomas Liebig von der OECD hält dies unter "klar definierten und relativ strikten Bedingungen" für denkbar.

Flüchtlinge können helfen, den Fachkräftemangel zu beheben - das hieß es 2015 immer wieder. Inzwischen ist Ernüchterung eingekehrt: Viele Geflohene beziehen Sozialleistungen oder arbeiten im Niedriglohnbereich. Denn der Weg in den Arbeitsmarkt ist lang und beschwerlich.

Auch in der zweiten Generation werden Bewerber mit Migrationshintergrund von Arbeitgebern benachteiligt, so das Ergebnis einer Studie des Wissenschaftszentrums Berlin für Sozialforschung. Dies gilt besonders bei afrikanischen und muslimischen Herkunftsländern. Ethnische Vorurteile können sich aber auch positiv auswirken.

Welche beruflichen Qualifikationen bringen Geflüchtete mit? Da sie oft ohne Zeugnisse und Arbeitsnachweise in Deutschland ankommen, ist eine Einschätzung ihrer Fähigkeiten für die Arbeitsagenturen oft schwierig. Mit dem Testverfahren "Myskills" könnte sich das ab sofort ändern.

Über eine Million Menschen flohen seit 2015 nach Deutschland, darunter auch Wissenschaftler - mit der Hoffnung, ihre Forschung im Exil wieder aufnehmen zu können. Deutsche Forschungsförderer stellten Sondermittel für eine Starthilfe bereit. Doch der Weg zur eigenständigen Karriere ist schwer.

Die Philipp-Schwartz-Initiative will geflüchteten Wissenschaftlern helfen, auf dem deutschen Arbeitsmarkt Fuß zu fassen. Die Integration brauche Zeit,sagte Georg Scholl, Pressesprecher der Alexander von Humboldt-Stiftung. Die politische Unterstützung sei aber groß und so werde man das Programm auch noch weiterentwickeln.