Das Bildungsmagazin
Integration mit Hindernissen
Welche Hürden Flüchtlinge auf dem Arbeitsmarkt überwinden müssen
'Campus & Karriere' fragt: Welche Qualifikationen bringen die Flüchtlinge mit? Wie funktioniert die Anerkennung der Berufsabschlüsse von Flüchtlingen? Müssten auch diese Verfahren beschleunigt werden? Und: Wie kommen die Flüchtlinge bei den Unternehmen an?
Gesprächspartner:
Raimund Becker, Vorstand der Bundesagentur für Arbeit
Peter Driessen, Hauptgeschäftsführer der IHK München
Heinz Manke, Bäckermeister aus Rottenburg, der zwei gambische Flüchtlinge eingestellt hat
Amina Ahmet, Biochemikerin aus Somalia
Am Mikrofon: Manfred Götzke
Beiträge:
Der syrische Dr. Chem
Wie ein syrischer Chemiker versucht auf dem deutschen Arbeitsmarkt Fuß zu fassen
Deutsch für Mediziner
In einem Hamburger Institut bereiten sich Flüchtlinge auf ihre Fachsprachprüfungen für Mediziner und Ingenieure vor
Flüchtlingswelle, Flüchtlingsdrama, Flüchtlingsproblematik: Wenn wir über die wohl 1.000.0000 Flüchtlinge sprechen, die dieses Jahr nach Deutschland kommen, geht es meist um die Belastungen. Dabei gibt es auch Chancen. Deutschland fehlen Fachkräfte. Die Lücken auf dem Arbeits- und Ausbildungsmarkt könnten viele der Flüchtlinge füllen. Zehntausende haben ein Studium absolviert, eine Ausbildung, oder jahrelange Berufserfahrung. Allerdings müssen sowohl die Flüchtlinge als auch ihre potentiellen Arbeitgeber einige Hürden überwinden, bevor sie zueinander finden. Das syrische Pharmaziestudium oder die pakistanische Mechaniker-Ausbildung müssen sich die Geflüchteten in einem aufwändigen Prozedere anerkennen lassen. Arbeitgeber andererseits müssen prüfen, ob sich nicht doch ein deutscher Bewerber für die Stelle findet. Und wenn sie einen Asylsuchenden selbst ausbilden, wissen sie nie, ob der Azubi noch während der Lehre zurückgeschickt wird. Und dann müssen auch die Deutschkenntnisse passen…