Im Büro oder zu Hause im Home Office. Der Internet Konzern Yahoo dagegen holt seine Mitarbeiter wieder zurück ins Büro: Ab Juni gilt dort wieder Anwesenheitspflicht. Diese Nachricht sorgte weltweit für Diskussionen: Wird das Home Office zu Grabe getragen, bevor es sich so richtig durchgesetzt hat? Ein Konzept, das die Vereinbarkeit von Familie und Karriere ja revolutionieren sollte.
Campus & Karriere fragt: Welche Regeln sollten Unternehmen und Mitarbeiter beachten, damit Home Office und Vertrauensarbeitszeit funktionieren? Wie können Teams erfolgreich sein, auch wenn die Mitarbeiter fast nur virtuell kommunizieren? Was ist die richtige Balance zwischen Büro und Heimarbeit? Und: Wie groß ist die Gefahr, dass Freizeit und Arbeitszeit immer mehr verschwimmen – und Mitarbeiter sich selbstausbeuten?
Gesprächsgäste waren:
Victoria Ossadnik, Mitglied der Geschäftsführung und verantwortlich für das Service-Geschäft bei Microsoft Deutschland
Line Jehle, Geschäftsführerin der Unternehmensberatung Perform Globally
Gerhard Bosch, Arbeitszeitforscher an der Universität Duisburg Essen
Beitrag:
Hildegard Braun
Lieber von zu Hause. Was Arbeitnehmer am Home Office schätzen
Campus & Karriere fragt: Welche Regeln sollten Unternehmen und Mitarbeiter beachten, damit Home Office und Vertrauensarbeitszeit funktionieren? Wie können Teams erfolgreich sein, auch wenn die Mitarbeiter fast nur virtuell kommunizieren? Was ist die richtige Balance zwischen Büro und Heimarbeit? Und: Wie groß ist die Gefahr, dass Freizeit und Arbeitszeit immer mehr verschwimmen – und Mitarbeiter sich selbstausbeuten?
Gesprächsgäste waren:
Victoria Ossadnik, Mitglied der Geschäftsführung und verantwortlich für das Service-Geschäft bei Microsoft Deutschland
Line Jehle, Geschäftsführerin der Unternehmensberatung Perform Globally
Gerhard Bosch, Arbeitszeitforscher an der Universität Duisburg Essen
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Hildegard Braun
Lieber von zu Hause. Was Arbeitnehmer am Home Office schätzen