Das Gericht schiebe der Flatrate-Arbeit einen Riegel vor, jubeln die Gewerkschaften. Aus der Zeit gefallen sei das Urteil, entgegnen die Arbeitgeberverbände, niemand brauche eine Stechuhr des 21. Jahrhunderts.
Wie wird das Urteil unsere Arbeitswelt verändern? Bringt es unnötige Bürokratie? Oder ist es ein überfälliger Schritt gegen ständige Erreichbarkeit und unbezahlte Überstunden? Braucht unser Arbeitsrecht ein Update für Homeoffice und mobiles und digitales Arbeiten?
Gesprächspartner:
- Marta Böning, Deutscher Gewerkschaftsbund
- Oliver Stettes, Institut der deutschen Wirtschaft
- Matthias Zimmer, MdB, CDU-Obmann im Ausschuss Arbeit und Soziales
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