Age-Gap im Beruf
Wie Altersdiskriminierung Unternehmen schadet

Die Benachteiligung Älterer im Arbeitsleben sei oft subtil, strahle schließlich negativ auf Wohlbefinden und Leistung aus, so die Psychologin Ulrike Fasbender im Dlf. Demotivierung führe dazu, dass Wissen weniger geteilt werde - zum Schaden des Unternehmens.