Die Deutsche Bank bietet Berufsanfängern Traineeprogramme an, aber auch der Direkteinstieg ins Arbeitsleben ist möglich. "Vor ein paar Jahren war es noch so, dass die Deutsche Bank ein zentrales Traineeprogramm hatte, wo man alle Unternehmensbereiche durchlief", erzählt Anne Tilmann. "Dadurch dass die Bank in den letzen Jahren sehr viel komplexer geworden ist, haben wir gesagt: Wir brauchen auch Programme, die sehr viel spezifischer sind." Den Nachwuchskräften sind Traineeprogramme meist lieber als der direkte Einstieg, so die Erfahrung der Rekruiterin: "Sie bieten einem auch eine gute Möglichkeit, sich in die Bank einzufinden." Ein Direkteinstieg werde meist dann angeboten, wenn jemand schon praktische Erfahrung in einem bestimmten Sektor hat.
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