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Kein Job für Frauen?

Ist es das Image des ''Ölfußes'', das den Ingenieuren anhängt? Oder die Sorge, eine Familie mit diesem Job nicht unter einen Hut bringen zu können? Oder sind es schlicht die Inhalte, die Frauen nicht faszinieren? Tatsache ist, dass Ingenieurinnen und Studentinnen der Ingenieurwissenschaften in Deutschland immer noch Exotinnen sind. Die Kölner Fachhochschule und die Ford Werke AG ermöglichen Schülerinnen in ihrem Projekt zwei Wochen lang in Studium und Berufsalltag hineinzuschnuppern. Gerade in Zeiten zurückgehender Studienanfänger in bestimmten Ingenieurstudiengängen sind Frauen ein wichtiges Potential, das die Unternehmen nutzen wollen. Aber auch als Mitarbeiterinnen sind Frauen für die Autoindustrie interessant, immerhin werden 50 Prozent der Autokäufe entweder von Frauen getätigt oder mitentschieden.

    Campus & Karriere ist bei Try-Ing zu Gast und fragt unter anderem nach den Gründen für das geringe Interesse von Mädchen am Ingenieurberuf und was man tun kann, um den Beruf für junge Frauen selbstverständlicher zu machen.

    Gäste: Prof. Frank Herrmann, FH Köln, Schülerinnen, Diana Zimmermann, Koordinatorin des Try-Ing Programms und Ingenieurin bei Ford, Heike Kirchhoff, Studentin der Fahrzeugtechnik, FH Köln, Johannes Firsbach, Vorsitzender des Kölner Betriebsvereins des VDI

    Redaktion und Moderation: Andrea Lueg und Kate Maleike

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    Nach Angaben des Statistischen Bundesamts haben im Jahr 2002 in Deutschland insgesamt 208.600 Prüfungsteilnehmer ein Hochschulstudium erfolgreich abgeschlossen. Darunter waren 98.100 (47 Prozent) Frauen. Weniger Hochschulabsolventen gab es insbesondere in einigen ingenieur- und naturwissenschaftlichen Studiengängen: Im Vergleich zum Jahr 2001 nahm die Zahl der Absolventen im Studienbereich Physik um 9,2 Prozent, in der Chemie um 5,9 Prozent, in der Elektrotechnik um 5,4 Prozent und im Bereich Maschinenbau/Verfahrenstechnik um 3,2 Prozent ab.

    Im VDI (Verein Deutscher Ingenieure) kümmert sich der Bereich Frauen im Ingenieurberuf, kurz fib um die gezielte Frauenförderung.