Im Tarifkonflikt für die rund 30.000 Beschäftigten haben Arbeitgeber und Gewerkschaft die Schlichtungsempfehlung dazu angenommen. Das Ergebnis gehe über die einfache Übertragung der Tarifeinigung im öffentlichen Dienst sogar hinaus, erklärte Verdi-Verhandlungsführer Bandosz. Es gebe etliche finanzielle Verbesserungen.

Das Tarifpaket sieht eine Laufzeit bis zum 31. März 2027 vor. Es gibt eine lineare Erhöhung der Entgelte um drei Prozent ab dem 1. April 2025 und eine weitere Erhöhung ab dem 1. Mai 2026. Zudem sollen unter anderem Zulagen für Schichtarbeit und Wechselschichtarbeit eingeführt sowie Sonderzahlungen gewährt werden.