Ehrlichkeit gegenüber sich selber sei die wichtigste Voraussetzung, um als Führungskraft seine eigenen Defizite überwinden zu können, meint der Psychologe Dietmar Luchmann, Leiter des Abaris-Instituts für Psychotherapie in Stuttgart. Die Teambildung durch Teamerlebnisse zu verbessern, wie es von bestimmten Seminaren versprochen wird, funktioniere aus diesem Grund oft nicht, so Luchmann: "Weil jeder auch individuelle Probleme hat, die jeder im Alltag ganz konkret für sich lösen muss." In der Mehrzahl der Fälle hätten Manager-Abenteuerseminare wie die in der heutigen Sendung vorgestellten einen hohen Erlebniswert, aber nicht unbedingt nachhaltige Wirkung für die Führungsstärke und die kommunikativen Fähigkeiten. "Für den selben Preis kann man zum Beispiel einen guten Manager auch zu einem hochqualifizierten Coach geben, der dann in seinem konkreten Arbeitsalltag bei konkreten Reibungspunkten konkrete Hilfestellung bekommt. Das ist ein viel besseres Kosten-Nutzenverhältnis", meint Luchmann.
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Dietmar Luchmann ist auch Herausgeber von "Psychotherapie - Zeitschrift zur Psychotherapie, Psychoanalyse & Verhaltenstherapie"
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