Arbeitsministerin Bas brachte dazu den Entwurf des sogenannten Tariftreuegesetzes auf den Weg. Demnach müssen Arbeitgeber ab einem Auftragswert von 50.000 Euro vertraglich zusichern, die einschlägigen Standards einzuhalten. Für Start-ups soll bei der Ausführung innovativer Lösungen ein Wert von 100.000 Euro gelten. Dabei müssen die Firmen nicht selbst tarifgebunden sein. Die Einhaltung der Vorgaben soll von einer neuen Prüfstelle kontrolliert werden. Die Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände kritisierte das Vorhaben als Etikettenschwindel. Geschäftsführer Kampeter erklärte, das Gesetz zwinge Unternehmen in ein fremdes Tarifwerk, das vor allem kleine Firmen belaste.

Auch habe das mit echter "Tariftreue" nichts zu tun, da eine solche Freiwilligkeit voraussetze und nicht staatlichen Zwang.