Sie sagte den Zeitungen der Funke-Mediengruppe, Digitalisierung, künstliche Intelligenz und Algorithmen machten vieles leichter - leider auch Diskriminierung. Die Bundesregierung müsse die anstehende Reform des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes nutzen, um vor digitaler Diskriminierung zu schützen.

Immer öfter würden automatisierte Systeme über Fragen entscheiden, die im Alltag wichtig seien. Als Beispiele nannte Ataman Bewerbungsverfahren, Bankkredite, Versicherungen oder staatliche Leistungen. Menschen müssten darauf vertrauen können, durch KI nicht benachteiligt zu werden, so die Antidiskriminierungsbeauftragte.