Das hat der Europäische Gerichtshof in Luxemburg entschieden. In dem Fall ging es um eine Mitarbeiterin der Caritas-Schwangerschaftsberatung in Wiesbaden. Die Einrichtung hatte ihr nach ihrem Kirchenaustritt wegen eines Verstoßes gegen Loyalitätspflichten gekündigt. Die Frau klagte dagegen - unter anderem mit dem Argument, dass andere Kollegen gar nicht erst der katholischen Kirche angehört hätten. Die EuGH-Richter betonten zudem, dass die Frau aus finanziellen Gründen ausgetreten sei und sich damit nicht von den Grundwerten der Kirche distanziert habe.

Das endgültige Urteil trifft das Bundesarbeitsgericht in Erfurt, das den Fall dem EuGH zur Prüfung vorgelegt hatte.