Wie die Techniker Krankenkasse berichtet, planen in der Altergruppe ab 50 Jahren 31 Prozent den früheren Ausstieg aus dem Job. Als Gründe gaben die Beschäftigten eine hohe Arbeitsbelastung an. Diese gehe zu Lasten der Gesundheit. Bei flexiblerer Arbeitszeit könnten sich allerdings drei von vier Befragten vorstellen, länger im Beruf zu bleiben. Für rund 67 Prozent der älteren Arbeitnehmer wäre auch ein höheres Gehalt ein Anreiz.

Das Institut für Betriebliche Gesundheitsberatung befragte im Januar im Auftrag der TK mehr als tausend Erwerbstätige sowie Personalverantwortliche und Geschäftsführer von mehr als 300 Unternehmen.