Der neue Personalvorstand des Konzerns, Schulte, sagte der Westdeutschen Allgemeinen Zeitung, es würden in Kürze Tarifverhandlungen mit der Gewerkschaft IG Metall beginnen. Der Sozialplan sehe unter anderem Regelungen zu Altersteilzeit, Abfindungen und Transfergesellschaften vor. Ein Schwerpunkt liege darauf, die Menschen in einen neuen Job zu bringen.

Thyssenkrupp Steel hatte im November Pläne vorgestellt, nach denen die Zahl der Arbeitsplätze konzernweit innerhalb von sechs Jahren von aktuell knapp 27.000 auf 16.000 schrumpfen soll.