Über 400 Firmen zeigen sich derzeit in den Kölner Messehallen von ihrer besten Seite. Denn auf dem 12. Deutschen Absolventenkongress am 22. und 23. November warten über 48.000 offene Stellen darauf, von Nachwuchskräften gefüllt zu werden. Neben der reinen Rekrutierungsarbeit bietet der Kongress auch diverse Informationsveranstaltungen. Bernhard Mikoleit, Projekt Manager von Future Systems Consulting, möchte in diesem Rahmen erreichen, dass seine Kunden durch Selbsterkenntnis zum richtigen Job finden. Sein Werkzeug ist der Myers-Briggs-Typenindikator. Er soll es ermöglichen, sich selbst besser kennen zu lernen. Dass menschliches Verhalten nämlich nicht zufällig ist, begründete bereits C.G. Jung in seinen "Psychologischen Typen". Der Myers-Briggs-Typenindikator ordnet menschliches Verhalten in bestimmte Kategorien ein, je nachdem wie Menschen Informationen bevorzugt aufnehmen, Entscheidungen treffen und ihre Wahrnehmung funktioniert. Unterschiede im menschlichen Verhalten ergeben sich durch bestimmte Neigungen und Präferenzen. Dabei ist jedoch wichtig, dass alle Grunddimensionen der Verhaltensmuster in jedem Menschen vertreten sind. Der aus 90 Fragen bestehende Fragenbogen basiert darauf, die Stärken eines jeden herauszustellen und grundsätzlich keine Wertung vorzunehmen.
Vor allem im Personalbereich kommt dieser Test zur Anwendung. Die Anwendungspalette reicht vom Coaching, Training bis hin zu Teambildungsprozessen und bietet einen ganzheitlichen Ansatz. So war dann auch das Publikum auf dem Absolventenkongress dazu aufgefordert, sich mit sich selbst unter unternehmerischen Aspekten zu befassen. Zur Zeit gibt es den Myers-Briggs-Typenindikator in 27 verschiedenen Sprachversionen, der immer dem jeweiligen Land oder der jeweiligen Landeskultur angepasst ist. Allein in den USA füllen jährlich 3,5 Millionen Menschen den Fragebogen aus: eine erfolgreiche Karriere bedeutet eben auch, die eigenen Neigungen zu kennen.
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Future Systems Consulting GmbH Buchenring 57 22359 Hamburg, Telefon: 040 - 60912381 Telefax: 040 - 60912382 E-Mail: fsc@blankenese.de
Der 12. Deutsche Absolventenkongress findet am 22. und 23. November in den Kölner Messehallen statt.
Deutsche Gesellschaft für angewandte Typologie
Vor allem im Personalbereich kommt dieser Test zur Anwendung. Die Anwendungspalette reicht vom Coaching, Training bis hin zu Teambildungsprozessen und bietet einen ganzheitlichen Ansatz. So war dann auch das Publikum auf dem Absolventenkongress dazu aufgefordert, sich mit sich selbst unter unternehmerischen Aspekten zu befassen. Zur Zeit gibt es den Myers-Briggs-Typenindikator in 27 verschiedenen Sprachversionen, der immer dem jeweiligen Land oder der jeweiligen Landeskultur angepasst ist. Allein in den USA füllen jährlich 3,5 Millionen Menschen den Fragebogen aus: eine erfolgreiche Karriere bedeutet eben auch, die eigenen Neigungen zu kennen.
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Der 12. Deutsche Absolventenkongress findet am 22. und 23. November in den Kölner Messehallen statt.
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