Nur vier der 36 Vereine hatten überhaupt Frauen als Spitzenpersonal: Schalke 04, der FC St. Pauli, der 1. FC Heidenheim und Werder Bremen. Das geht aus dem Jahresbericht "Lage der Liga" hervor, den die gemeinnützige Organisation Fußball kann mehr (FKM) veröffentlicht hat. Im Verlauf der Saison wurden demnach insgesamt 19 Führungspositionen neu besetzt; nur eine Frau wurde dabei ins Spitzenmanagement gewählt: Luise Gottberg, die bei St. Pauli zur Vizepräsidentin aufrückte.

"Die Ergebnisse zeigen, dass noch viel zu tun ist. Die Bundesliga-Klubs schneiden erheblich schlechter ab als vergleichbare kleine und mittelständische Unternehmen in Deutschland", sagte Dorothee Bär, Bundesministerin für Forschung, Technologie und Raumfahrt. "Ich setze darauf, dass aus Zahlen Ziele werden. Denn meine Überzeugung ist, dass an jeder Position im Fußball die Besten stehen sollten – nicht nur auf dem Feld."

In den Kontrollgremien lag der Frauenanteil bei zehn Prozent (28 Frauen gegenüber 243 Männern), in den Aufsichtsräten bei elf Prozent (26/212). Laut dem Bericht haben nur drei Vereine (Werder Bremen, FC St. Pauli und Hamburger SV) klare Zielvorgaben für Diversität in ihren Satzungen verankert.

"Wir brauchen mehr Frauen in Führungspositionen - im Männer- und im Frauenfußball", sagte Axel Hellmann, Vorstandssprecher von Eintracht Frankfurt, Präsidiumsmitglied bei der Deutschen Fußball-Liga (DFL) und Beiratsmitglied der FKM-Organisation. "Wir werden das aber nur erreichen, wenn dies in den Vereinen, von den Mitgliedern und Fans getragen und vorangetrieben wird."

Die gemeinnützige Organisation Fußball kann mehr setzt sich für Geschlechtergerechtigkeit und Diversität im Fußball ein. An dem Jahresbericht, der zum zweiten Mal erschien, haben sich alle 36 Klubs der Bundesliga und der 2. Bundesliga beteiligt, vier mehr als vor einem Jahr.