Dabei spielt das Gehalt für viele eine untergeordnete Rolle, es sei denn, die schmale Rente reicht nicht aus und muss aufgebessert werden. Und so genießen viele Ruheständler die Wertschätzung in ihrer alten Firma und die Erfahrung, mit ihrem Wissen weiterhin gefragt zu sein. Und die Unternehmen selbst? Sie scheinen immer häufiger zu erkennen, dass Berufserfahrung und langjährig erworbenes Fachwissen nicht so einfach ersetzbar sind.

Wie lässt sich dieser Wandel in Unternehmen erklären? Schließlich gab es Zeiten, da konnte man sich nicht schnell genug von seinen älteren Mitarbeitern trennen…

Und welche Motivation haben Rentner, ihren Ruhestand zu unterbrechen und doch wieder zu arbeiten?

Darüber diskutieren wir mit unseren Gästen. Und wir sind auch gespannt auf Ihre Erfahrungen, Anregungen und Fragen.

Rufen Sie uns an unter der kostenfreien Telefonnummer: 00800 44 64 44 64 oder mailen Sie uns unter: lebenszeit@deutschlandfunk.de

Unsere Gesprächsgäste:

• Bettina Hartmann, Leiterin Abteilung Experten beim Senioren Experten Service (SES) Bonn

• Karl Brenke, Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung (DIW) Berlin

• Dr. Georg Hanen,Geschäftsführer der Bosch Management Support GmbH und Seniorexperte

• Hans-Peter Rauschert, Diplom-Ingenieur, pensionierter Bosch-Mitarbeiter und ebenfalls Seniorexperte