Das zeigt eine Studie der Universitäten Ulm, München und Tillburg in den Niederlanden, über die nun berichtet wurde. Wirtschaftswissenschaftler hatten dafür mehr als 1000 Teams beobachtet, die in Escape Rooms waren. Den Teams wurden 50 Euro geboten, wenn sie die Aufgabe innerhalb von 60 Minuten schaffen. Später wurde die Zeit sogar noch verkürzt auf 45 Minuten. Es zeigte sich: Die Wahrscheinlichkeit, dass die Gruppen den Escape Room innerhalb von 45 Minuten schafften, verdoppelte sich, wenn Geld in Aussicht gestellt wurde.

Die Forscher schreiben, dass man die Erkenntnisse vielleicht auch auf die Arbeitswelt übertragen könnte. Immer dann, wenn im Team Aufgaben erledigt werden müssen, die strategisches Denken erfordern und nicht zur täglichen Routine gehören, könnte irgendeine Art von Bonus eventuell helfen. Die Studie zeigte auch, dass der finanzielle Anreiz dazu führte, dass die Teams eher das Bedürfnis nach einer Führungsperson hatten. Wenn sie so eine Person hatten, war ihr Ergebnis besser.