Aus Kultur- und Sozialwissenschaften

Seit den 1960er Jahren soll Bildungsexpansion für mehr Chancengerechtigkeit sorgen. Doch wenn das Bildungssystem alle gleich fördert, ebnet man unterschiedliche Startchancen nicht ein. Ein großes bundesweites Forschungsprojekt geht jetzt neue Wege.

Einen Geruch zu vergessen, ist kaum möglich. Tief im Gehirn ist er auf ewig mit der dazugehörigen erlebten Situation und der empfundenen Emotion gespeichert. Doch auch bei der Partnerwahl spielen Düfte eine entscheidende Rolle.

Wer gut aussieht, hat es leichter, denn unser Gehirn spricht Attraktiven automatisch positivere Eigenschaften zu, auch wenn die gar nicht nachweisbar sind. Was bei der Partnersuche harmlos sein mag, führt im Beruf zu massiver Ungerechtigkeit – und zwar mit deutlichen Unterschieden bei Männern und Frauen.

In Deutschland leben wir in einer Demokratie. Damit sind wir in der Minderheit. Ein schwedischer Demokratiebericht beschreibt sogar eine Welle der Autokratisierung weltweit. Was hat das für Folgen und wird dies in unserer öffentlichen Diskussion genug berücksichtigt?

Sachkenntnis und Verhandlungsgeschick, dazu noch Ehrlichkeit und Lernbereitschaft - das wären ideale Eigenschaften für Führungspositionen in der Politik. In der Wahlkabine lassen wir uns aber offenbar immer wieder von etwas ganz anderem blenden: Vom schönen - oder vielmehr; vom geschönten Schein.

Die versuchte Evaluation der Corona-Maßnahmen hat es erneut deutlich gemacht: Auch in den Sozialwissenschaften gibt es ein Datenloch. Gründe seien politisches Desinteresse, hohe Ansprüche und ein Graben zwischen Geistes- und Naturwissenschaften, sagt Stefan Liebig, Professor für Soziologie an der Freien Universität Berlin und Direktor der größten Langzeitstudie Deutschlands, dem sozio-oekonomischen Panel.

Innerhalb von 200 Millisekunden entscheiden Menschen, ob jemand attraktiv ist oder nicht. An der Hochschule Harz wird untersucht, was Attraktivität ausmacht, welche Merkmale es dafür gibt und warum wir über sie oft übereinstimmend urteilen.