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Die Zukunft der Arbeit

Sicher wissen Experten im Moment vor allem eins: Die Zukunft der Arbeit ist alt. Im Jahr 2040 wird in Deutschland über die Hälfte der Bevölkerung über 50 Jahre alt sein. Bereits 2005 gab es unter den Erwerbstätigen mehr über 50-Jährige als unter 30-Jährige.

Von Kristin Raabe |
    Die meisten Statistiker sind sich einig, dass die Verlagerung von Produktionskapazitäten etwa nach Asien und die zunehmende Technisierung in einzelnen Berufsfeldern den durch den demografischen Wandel entstehenden Arbeitskräftemangel nicht ausgleichen können. Das bedeutet: Ältere Menschen müssen arbeiten. Aber wie lange können Menschen gesund und arbeitsfähig bleiben? Wie sieht ein altersgerechtes Arbeitskonzept aus? Wie motiviert man die Alten für die Arbeit?

    "Forschung Aktuell" zeigt, an welchen Lösungen Wissenschaftler heute schon arbeiten, um den alternden Arbeitnehmern das Leben möglichst leicht zu machen. Hirnforscher beispielsweise kooperieren mit Opel und helfen dem Automobilhersteller dabei, seine Mitarbeiter möglichst lange geistig fit zu halten. Berliner Ingenieurpsychologen entwickeln Konzepte, wie auch 70-Jährige technisch am Ball bleiben können, und Aachener Informatiker suchen nach altersgerechten Software und Hardware-Lösungen für die Arbeit im Büro. Davon profitieren übrigens nicht nur die Alten. Die neuen Arbeitskonzepte bringen auch den Jungen viele Erleichterungen.


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