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Was kann ich - was will ich - was ist möglich?

Auch wenn das Thema Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den letzten Jahren sehr intensiv diskutiert wurde, haben Frauen, die nach einer Babypause in den Beruf zurückkehren möchten, häufig hohe Hürden zu überwinden. Das Elterngeld lässt zwar die Babyzeit besser finanziert überstehen, doch danach stellt sich zum Beispiel die Frage nach der Kinderbetreuung, wenn die Mutter wieder zur Arbeit geht.

Moderation: Kate Maleike |
    Aber auch, ob es der alte Job sein soll oder ob man sich neu orientieren möchte? Soll es gleich wieder eine Vollzeitstelle sein oder ein sanfterer Wiedereinstieg über Teilzeit? Die Rückkehr fängt eigentlich schon an, wenn man für Kind oder Pflege eines Angehörigen eine Weile aus dem Job aussteigt: wie hält man den Kontakt zur Chefs und Kollegen? Wie bleibt man mit seinem Jobwissen auf dem laufenden? Und für welchen Zeitraum plant man die Pause?

    Am Weltfrauentag widmet sich Pisaplus den Frauen, die wieder in ihre Karriere zurückwollen.

    Gesprächspartner sind:
    - Ulrike Wenner, Leiterin Stabsstelle "Chancengleichheit am Arbeitsmarkt" bei der Bundesagentur für Arbeit in Düsseldorf
    arbeitsagentur.de
    - Heidemarie Keller, Beraterin in der Informationsstelle "Frau & Beruf" in Lübeck
    frau-und-beruf-sh.de

    Beiträge:

    Zurück in den Beruf
    Infoveranstaltung (29.2.08) des Berufsinformationszentrums in Köln für Frauen, die wieder arbeiten gehen wollen

    Eine Herausforderung für alle
    Der Umgang mit Berufsrückkehrerinnen aus Sicht der Unternehmen - Fallbeispiele aus dem Stuttgarter Raum

    Zurück auf dem Campus
    Erfahrungen von "Wiedereinsteigern" im Wissenschaftsbetrieb - Fallbeispiel: Universität Potsdam